Swietelsky AG
  • SWIE Seite Nachhaltigkeit Header 3400 Auf 2240X1040 Rgb

Naša predanost

SWIETELSKY daje brojne doprinose gospodarstvu, društvu i zaštiti okoliša. Društvo ima ambiciju stvarati održivu vrijednost.

Stalno širenje raspona usluga i želje radnika da se stalno obrazuju kako bi bili u tijeku s novim zahtjevima struke, osnovni su pokretači uspješnog razvoja kompanije posljednjih desetljeća.

Iskustvo stečeno brojnim građevinskim projektima uvijek se pretače u nove projekte i društvu SWIETELSKY pomaže optimizirati svoje usluge. Takva kontinuirana kvaliteta i inovativni proces obogaćuje se i internim razvojem radova te aktivnim sudjelovanjem u istraživačkim projektima.

Doprinos poboljšanju kvalitete života

Zahvaljujući prirodi svog poslovanja, kompanija SWIETELSKY značajno pridonosi poboljšanju kvalitete života u zajednicama. Stambenim kompleksima, sportskim centrima ili parkovima koje smo izgradili nastaje novi životni prostor i moderna infrastruktura. Obično kompanije SWIETELSKY nije ta koja odlučuje o vrsti i opsegu već je to zadaća naručitelja. Međutim, kvalitetom svojih usluga kompanije može pridonijeti zadovoljstvu korisnika i tako stvoriti novu dodanu vrijednost društva. To se podjednako odnosi na sva tržišta i poslovne prostore kompanije

Naša odgovornost kao poslodavca i poslovnog partnera

Građevinska industrija općenito je radno intenzivna industrija. Stoga kompanija SWIETELSKY kao poslodavac ima vrlo važnu ulogu. Svojom ponudom sigurnih i kvalitetnih radnih mjesta mi ne samo da svojim zaposlenicima osiguravamo životni prihod već i značajno pridonosimo kupovnoj moći u područjima u kojima djelujemo. I na kraju, sva ta područja imaju koristi od poreza i naknada koje zaposlenici i kompanija uplaćuju. Osim toga kroz primanja svojih zaposlenika mnogo uplaćujemo i za socijalnu zaštitu. Kao međunarodno aktivna kompanija, društvo SWIETELSKY u potpunosti je svjesno svojih poreznih obveza u državama i regijama u kojima posluje.

Naročito cijenimo ponašanje koja odražava pravednost i poštovanje u odnosu na naše poslovne partnere, dobavljače i podizvođače. I to značajno pridonosi uspjehu naše kompanije kroz međusobno
zadovoljavajuću suradnju. Naša je ambicija da svi naši kupci, zaposlenici, dobavljači i poslovni partneri budu sigurni – to je osnovna komponenta održivog poslovnog odnosa temeljenog na povjerenju

Dugoročno razmišljanje, organizacijski rast

SWIETELSKY uvijek razmišlja dugoročno. Nama nije cilj brzo širenje već organski rast. Taj se cilj odražava i u našoj decentraliziranoj organizacijskoj strukturi. Izgrađena je na načelu individualne odgovornosti i raspodjeli dobiti na zaposlenike, koji se i sami unutar kompanije vide kao poduzetnici i visoko su motivirani za rad.

Želimo stvoriti životni prostor prilagođen izazovima budućnosti s održivom infrastrukturom. Svoju smo stručnost u području drvene gradnje uspješno ugradili u brend SWIEtimber i nastojimo postati još bolji savjetnici-predlagatelji u području graditeljskog materijala za naše kupce. Što se tiče našeg međusobnog svakodnevnog ophođenja, cilj nam je globalno provoditi novu misiju poslodavca kojom kulturu kompanije promičemo kao nešto pozitivno u cijeloj kompaniji.

Digitalizacija kao pokretač inovacija

Inovacija u kontekstu digitalizacije bez sumnje je osnovni pokretač kompanije SWIETELSKY i čitave industrije. U usporedbi s ostalim industrijama, građevinski sektor treba dosta toga nadoknaditi što se tiče procesa digitalizacije. Kružna ekonomija i njoj pridruženo razdvajanje ekonomskog razvoja od iskorištavanja resursa sve su važnija pitanja

Više o ambicijama kompanije SWIETELSKY saznat ćete ako pročitate naše izvješće o održivosti i o ostalim temama vezanima na

  1. održivi razvoj i izgradnju infrastrukture, str. 53 do 56
  2. Upravljanje rizikom, str. 56
  3. Misija društva, str. 56
  4. Stvaranje i vrijednost i lanac logistike, str. 56
  5. Naš doprinos održivim ciljevima razvoja, str. 58

dr. inž. Monika Ehlers, voditeljica Odjela za razvoj digitalnog poslovanja
„U kontekstu održivosti graditeljske procese može značajno poboljšati i BIM. Moja je dužnost koordinirati napredak koji smo do sada postigli na brojnim razinama i ciljano ga poticati.”

dr. inž. Monika Ehlers, voditeljica Odjela za razvoj digitalnog poslovanja